Телефон:

+7 (7252) 92-19-19

+7 (7252) 95-60-77

 

 

|

ПОЛОЖЕНИЕ О ЦППК


I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

            Формирование и развитие системы технического и профессионального образования предусматривает укомплектование производства специалистами среднего звена и педагогический состав специально подготовленными высококвалифицированными кадрами для формирования конкурентной среды их деятельности.

Центр подготовки и повышения квалификаций (ЦППК) предусматривает углубление процесса реформирования, в свете задач нового этапа реализации Государственной программы развития образования Республики Казахстан по подготовке кадров,

ЦППК способствует повышению качества обучения и подготовки кадров для отраслей экономики республики путем преобразования и совершенствования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников среднего звена, педагогических и инженерно-педагогических кадров профессиональных учебных заведений и транспортных организаций.

            ЦППК в своей деятельности руководствуется нормативными актами Правительства РК, Министерства образования и науки Республики Казахстан, инструктивными письмами АО «НК «КТЖ», Департамента водного транспорта и судоходства Министерства транспорта и коммуникации РК, Южно Казахстанского областного учебно-методического кабинета и настоящим Положением.

 

II. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ

            Цель - обеспечение производства специалистами среднего звена и профессиональных колледжей высококвалифицированными, педагогическими и инженерно-педагогическими кадрами, соответствующих требованиям государственных образовательных стандартов, путем их подготовки, переподготовки и повышения квалификации на систематической основе.

 Реализация цели предусматривает решение следующих задач:

1. Разработка гибких образовательных программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов среднего звена и педагогических кадров, учитывающих требования системы технического и  профессионального образования;

2. Повышение профессионального уровня профессорско-преподавательского состава учебных заведений и специалистов транспортной отрасли среднего звена;

3. Внедрение интегрированной программы технического и профессионального обучения при подготовке, переподготовке и повышении квалификации;

4. Внедрение передовых современных педагогических технологий в процесс повышения профессионального уровня педагогических и инженерно-педагогических кадров.

 

III. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАДАЧ

Подготовка специалистов транспортной отрасли среднего звена, педагогических и инженерно-педагогических кадров осуществляется в соответствии с государственными образовательными стандартами, учебными планами и программами технического и профессионального образования.

 

ЦППК осуществляет подготовку и повышение квалификации по следующим направлениям:

1.       Подготовка и повышение квалификации специалистов транспортной отрасли среднего звена по рабочим профессиям.

2.      Стажировка педагогических и инженерно-педагогических кадров на производстве по направлениям базового образования.

3.      Повышение квалификации инженерно-педагогических работников и преподавателей ТиПО по информационно-коммуникационным технологиям.

4.      Школа педагогического мастерства «Инновационные методы в работе преподавателя в организациях технического и профессионального образования».

            Подготовка и повышение квалификации специалистов среднего звена для  транспортной отрасли будет осуществляться краткосрочными курсами (приложение 1), созданием системы эффективной подготовки из числа выпускников общеобразовательных школ, незанятого населения, специалистов различных отраслей деятельности.

 

IV. СЛУШАТЕЛИ Центра

подготовки и повышения квалификаций

4.1. Слушателями ЦППК являются лица, зачисленные на обучение приказом директора колледжа.

4.2. Права и обязанности слушателей ЦППК определяются Уставом и правилами внутреннего распорядка колледжа.

4.3. Слушатели ЦППК имеют право:

- участвовать в формировании содержания образовательных программ, выбирать по согласованию с соответствующими учебными подразделениями колледжа дисциплины для индивидуальной формы обучения;

- пользоваться имеющейся в ЦППК и отделениях колледжа нормативной и методической документацией по вопросам профессиональной деятельности, а также библиотекой и услугами других подразделений в порядке, определяемом уставом колледжа;

- принимать участие в конференциях и семинарах.

4.4. ЦППК выдает слушателям, успешно завершившим курс обучения, следующие документы государственного образца:

- сертификат о краткосрочном обучении или участвовавших в работе тематических или проблемных семинаров по программе в объеме от 72 часов;

- свидетельство о повышении квалификации – для лиц, прошедших обучение по программе свыше 134 часов.

 

V. ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ и инженерно-педагогический СОСТАВ

Центра подготовки и повышения квалификаций

        5.1. Для проведения учебной и учебно-методической работы по повышению квалификации или переподготовке специалистов привлекаются высококвалифицированные преподаватели колледжа.

        Наряду со штатными преподавателями  учебный процесс в ЦППК могут осуществлять ведущие учебные заведения, специалисты и руководители предприятий на условиях почасовой оплаты труда.

       5.2. Преподаватели ЦППК имеют право участвовать в формировании содержания образовательных программ, выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процессса.

 

VI. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

Центра подготовки и повышения квалификаций

        Руководитель ЦППК на основании действующего законодательства об образовании, приказов и распоряжений директора колледжа осуществляет руководство организационной, учебно-методической работой и практического обучения.

       В его функции входит:

1. Реализация политики в области технического и профессионального образования, обеспечение овладения слушателями необходимой информации в соответствии с учебными планами в сроки, установленные графиком учебного процесса.

2. Обеспечение соблюдения законодательства при организации учебного процесса в ЦППК.

3. Разработка учебных планов и программ курсов повышения квалификации различных категорий слушателей совместно с отделениями колледжа.

4. Совершенствование методической работы и организационных форм проведения учебных занятий по повышению квалификации профессиональной переподготовке слушателей. 

5. Составление заявок на тиражирование или приобретение необходимой для учебного процесса в ЦППК методической, нормативной литературы, учебно-методической документации.

6. Составление отчетов о деятельности ЦППК директору, заместителю директора по учебной работе; представление заявок на приобретение документов государственного образца по повышению квалификации (сертификатов, свидетельства).

7. Осуществление контроля за организацией учебного процесса по повышению квалификации или переподготовке специалистов соответствующего профиля.

8. Организация и контроль за проведением повышения квалификации профессорско-преподавательского состава колледжа.

9. Формирование профессорско-преподавательского  состава, привлекаемого для проведения занятий в ЦППК, совместно с заместителем директора по учебной работе.

10. Создание условий для нормальной работы профессорско-преподавательского состава.

11. Организация работы по укреплению связей с другими учебными заведениями, организациями, заинтересованными в сотрудничестве с колледжем в области дополнительного профессионального образования.

12. Информационное обеспечение о деятельности ЦППК колледжа. Подготовка рекламных материалов, проспектов, анкет, отчетов.

13. Поддержание связи с факультетами АО «КазАТК им.М.тынышпаева», колледжами, а также с зарубежными учебными заведениями, учеными по вопросам развития дополнительного профессионального образования.

14. Осуществление контроля за поступлением средств на возмещение затрат за обучение слушателей.

15. Координация работы ЦППК.

 

VII. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СПЕЦИАЛИСТА Центра

подготовки и повышения квалификаций

        Требования к специалисту: высшее образование по профилю колледжа, умение работать на ПК, принимается на основе трудового договора.

        Специалист ЦППК осуществляет методическое обеспечение учебного процесса и делопроизводство. Руководство и контроль за работой специалиста осуществляет руководитель ЦППК.

        В обязанности специалиста входит:

        1. Подготовка проектов договоров о взаимном сотрудничестве с организациями учебного заведения и другими заинтересованными организациями.

        2. Подготовка проектов приказов по организации учебного процесса в ЦППК.

        3. Печатание учебных программ, распоряжений, докладных записок, отчетов, сводок, методических пособий.

        4. Регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Ведение делопроизводства ЦППК в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.

        5. Своевременное получение корреспонденции, представление ее соответствующим лицам.

         6. Осуществление организационной работы при проведении семинаров, курсов повышения квалификации: регистрация слушателей, составление расписаний, контроль за посещаемостью занятий.

        7. Своевременная регистрация данных об оплате за обучение слушателей.

        8. Участие в подготовке рекламных проспектов.

        9. Своевременное составление заявок на тиражирование в типографии необходимой документации, бланков, справок, экзаменационных ведомостей.

        10. Обеспечение учета бланков документов о повышении квалификации, выдаваемых слушателям, прошедшим обучение.

        11. Своевременное представление руководителю ЦППК необходимой информации, справок, отчетов о работе ЦППК.

        12. Учет выполнения плана повышения квалификации профессорско-преподавательского состава.

        13. Подготовка и сдача в архив документации ЦППК.

        14. Выполнение всех поручений ЦППК.

 

VIII. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ Центра

подготовки и повышения квалификаций

        Контроль за деятельностью ЦППК подготовки и повышения и квалификации осуществляет директор колледжа.

 

Приложение 1

Подготовка и повышение квалификации специалистов среднего звена

по рабочим профессиям

Наименование специальности

Срок обучения

(месяц)

1.

110806 2 -Помощник машиниста тепловоза

13

2.

110807 2 -Помощник машиниста  электровоза

13

3.

110805 2 - Проводник пассажирского вагона

6

4.

110801 2 - Осмотрщик вагонов

6

5.

110802 2 -Электромеханик поезда

6

6.

130302 2 - Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств СЦБ

6

7.

130303 2 - Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств связи

6

8.

120304 2 - Составитель поездов

6

9.

120301 2 - Дежурный по железнодорожной станции

6

10.

120302 2 - Дежурный станционного поста централизации

6

11.

120303 2 - Дежурный стрелочного поста

6

12.

140901 2 – Монтер пути

4

 

 Copyright © 2017 КАЗАТК Шымкент